Den vi söker
Nu söker vi en eller flera erfarna IT-arkitekter som ska stärka oss som företag. Vi jobbar med kunder inom alla slags verksamhetsområden och vi bygger både små och stora digitala plattformslösningar.
Vi ser att du är med och drar upp riktlinjerna för teknikstacken i nya projekt och att du är bra på att arbetsleda andra utvecklare så att de utvecklas och blir bättre. Vi tror att du har jobbat minst 5 år och att du inte vill släppa kodandet.
Som är erfaren arkitekt har du koll på arkitektur och designmönster. Uppdragen rör oftast .NET-miljöer, men är du en erfaren utvecklare är det ingen dealbreaker om du är bevandrad huvudsakligen i andra miljöer.
Vi erbjuder dig flextid och du har stor frihet att bestämma över din arbetstid så länge du har koll på dina uppgifter och möten. Vi finns centralt i Göteborg och i Sisjön men om du är rätt person kan även remote-anställning fungera.
Spinits kärnvärden utgår ifrån att eliminera stress, att vi är öppna och transparenta samt att vi lär oss av varandra inom företaget. Vi ser gärna att du har högskole- eller universitetsutbildning inom systemutveckling eller har liknande erfarenhet.
Tror du att du har rätt erfarenhet och är intresserad av att börja jobba hos skicka en ansöka idag.
Hur vi jobbar
Du kommer att jobba tillsammans med våra projektledare, system- och gränssnittsutvecklare. Vi arbetar nära våra kunder och i vissa projekt även tillsammans med externa utvecklings- och designpartners.
När du börjar hos oss kommer du att jobba i ett team där alla delar med sig av sin kunskap. Om det är något man inte kan är det bara att fråga. Då och då så har vi Happy Friday och här delar vi med oss av vårt kunnande med resten av teamet. Alla anställda får också ta sig tid till att utveckla nytt som gynnar företaget på något sätt, lite som Googles 20 %-regeln.
Vi jobbar gärna i nya tekniker, men anpassar oss också till den teknik som våra kunder använder.
Läs också: Sebastian om dynamiska arbetssätt och projektledning
Vår teknologi
Mycket av det vi gör är baserat på Microsoft-miljöer som .NET och C# och vi jobbar ofta i Microsoft Azure. I frontend arbetar vi i HTML5, CSS och JavaScript, med aktuella ramverk. Stack och teknikval ändras och förbättras ständigt och vi strävar efter att alltid vara öppna för nya idéer och arbetssätt.
Spinits arbetskultur
Målet är att skapa och förvalta en god arbetsplats där vi vill vara, jobba och bidra med vår kunskap och kreativitet.
Våra kärnvärden präglar verksamheten, våra arbetsuppgifter och kundrelationer.
- Stress och hets är inte vår grej. Om det blir stressigt, ta ett djupt andetag, be om hjälp och försök att hitta en lösning.
- Om du kör fast så fråga alltid om hjälp. Alla hjälper varandra och det finns ingen prestige i att “ensam är stark”. Vi utvecklar smarta IT-lösningar genom att vi är bra på att samarbeta och att vi uppmuntrar varandra att tänka tillsammans.
- När vi utvecklar nya produkter ligger vi i framkant och vill alltid använda oss av de senaste och bästa teknikerna. Digital utveckling kräver att man provar nya lösningar och vi uppmuntrar alla att testa nytt. Prata gärna med en mer erfaren kollega om hur de ser på ny teknik.
- Vi jobbar strukturerat och agilt med scrum som innebär mycket återkoppling vid programmering och utveckling av nya produkter. Det är bättre att ta en sak i taget istället för att försöka lösa allt på en gång. På detta vis ser vi till att utvecklarna mår bra och att kunden får det den vill ha.
- När du är nyanställd är målet att du ska ha en mentor så fort som möjligt. Han eller hon kommer att hjälpa dig i dina projekt, titta på all kod och ge feedback flera gånger i veckan.
- Var rak och ärlig om en arbetsuppgift inte passar dig. Det går oftast att ändra om admin-teamet vet om det.
- Var dig själv och var öppen för andras idéer och acceptera alla andra som de är. Vi är alla unika och kan bidra på olika sätt till arbetsresultatet.
- Alla vinner på att ha en god stämning på jobbet, och du är med och skapar den genom ditt sätt att vara. Vi på Spinit vill att alla känner sig inkluderade och kan vara sig själva.